Frédérik Forget

Enquêtes en milieu de travail & Médiation

Nous contribuons à bâtir

des milieux de travail respectueux

  • Bilingue en français et en anglais, Frédérik Forget est avocat et enquêteur en milieu de travail et possède plus de 10 ans d’expérience pertinente.

    Il mène des enquêtes indépendantes au Canada et aux États-Unis portant sur un large éventail de questions, notamment le harcèlement, le harcèlement sexuel, la violence, la discrimination, les droits de la personne, les représailles et d’autres inconduites en milieu de travail.

    Avant de lancer sa pratique indépendante, Frédérik a travaillé chez Rubin Thomlinson LLP, l’un des principaux cabinets canadiens spécialisés dans les enquêtes en milieu de travail.

    Avant de se consacrer aux enquêtes en milieu de travail, il a exercé à titre de procureur de la Couronne, où il a acquis une vaste expérience dans l’évaluation de preuves complexes, la conduite d’entretiens avec des témoins et la formulation de conclusions dans des dossiers comportant des versions et des éléments de preuve contradictoires.

  • Nous offrons des services d’enquête indépendante en milieu de travail, d’évaluation du milieu de travail et de médiation partout au Canada.

    Nous aidons les organisations à traiter les préoccupations en milieu de travail avec efficacité, équité et professionnalisme, en privilégiant des solutions concrètes et une analyse approfondie.

  • Par téléphone :
    1 (438) 519-1363

    Par courriel : frederik.forget5@outlook.com

Enquêtes

Nos enquêtes sont équitables, neutres, impartiales, efficaces et rigoureuses et permettent aux organisations de tirer des conclusions fiables et de répondre avec confiance aux préoccupations soulevées en milieu de travail.

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Médiation

Nos services de médiation offrent un processus confidentiel et collaboratif qui favorise l’écoute active, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions constructives afin de résoudre les différends en milieu de travail.

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